Descripción del puesto
El equipode ETAF CAFF acompaña a familias y colectivos de crianza en el desarrollo de capacidades, para facilitar el ejercicio de la parentalidad, fortaleciendo el cuidado y la protección en entornos seguros, garantizando el derecho a la convivencia familia y comunitaria de los niños, niñas y adolescentes.
Principales tareas y funciones:
- Brinda y articula herramientas para el desarrollo de la parentalidad
- Garantiza el desarrollo de los/las niños, niñas, adolescentes y jóvenes, en el marco de la Salvaguarda Infantil
- Contribuye a favorecer procesos de autonomía progresiva y de participación para el desarrollo integral de los/las niños, niñas, adolescentes y jóvenes
- Fortalece las redes de sostén de los/las niños, niñas, adolescentes y jóvenes, y sus colectivos de crianza y el acceso a recursos que permitan el desarrollo integral de los mismos
- Contribuye al cumplimiento del derecho a la convivencia familiar y comunitaria, apoyando y brindando herramientas para la concreción y el sostén de los reintegros familiares.
- Participa de reuniones de coordinación de equipo
Requisitos
- Título de Licenciado/a en Trabajo Social o Licenciado/a en Psicología expedido por la Universidad de la República (UDELAR) o por la Universidad Católica (UCUDAL) (excluyente)
- Experiencia de trabajo con familias y colectivos de crianzas
- Experiencia de trabajo en programas socio comunitarios
- Experiencia de trabajo en equipo
- Disponibilidad horaria de: 20 a 30 hrs. semanales en la tarde
Beneficios
Se ofrece formar parte de una organización líder en el desarrollo de programas para la infancia y la adolescencia y un buen ambiente laboral, que promueve el trabajo en equipo.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Somos una organización internacional no gubernamental que trabaja en Uruguay desde 1960 con el objetivo de garantizar el derecho de niñas, niños y adolescentes a la convivencia familiar y comunitaria, según lo establecido en la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN) y las Directrices de Naciones Unidas sobre las Modalidades Alternativas de Cuidado de los Niños.
Desde Aldeas Infantiles promovemos un entorno laboral inclusivo y seguro, con igualdad de oportunidades para todas las personas. Fomentamos la participación de personas con discapacidad según lo establecido en la Ley Nº 19.691, y adoptamos una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de discriminación, abuso, acoso, explotación sexual o cualquier otro aspecto de protección y salvaguarda, como también frente a cualquier situación de fraude o corrupción. La organización cuenta con canales internos y confidenciales para el reporte y el seguimiento de situaciones que vulneren estos principios.
Todos los cargos de Aldeas Infantiles estan regulados por verificaciones obligatorias, y el requerimiento del Certificado de antecedentes judiciales sobre delitos sexuales, conforme a la Ley 19.791 y el decreto reglamentario 17/020.
