Descripción del puesto
El cargo implica ser referente de niños, niñas y adolescentes, garantizarles un cuidado personalizado e idóneo y brindarles contención y apoyo en un entorno protector y de desarrollo. También tiene como objetivo fortalecer sus habilidades sociales y aprendizajes de hábitos saludables de convivencia, potenciar sus capacidades y autonomía y habilitar espacios de participación y toma de decisiones en situaciones que conciernen a sus vidas y a sus procesos de desarrollo individual.
Requisitos
- Disponibilidad para pernoctar en el lugar de trabajo
- Acreditar ciclo básico
Se valora:
- Gusto por el trabajo con niños, niñas y adolescentes.
- Se valora especialmente la formación y experiencia en cuidado y atención de niños, niñas y adolescentes, y poblaciones de alta vulnerabilidad social.
- Capacidad de manejo de conflictos sociofamiliares y destacadas habilidades para dar apoyo y realizar acompañamiento.
- Capacidad para transmitir valores sólidos como hábitos de trabajo y de higiene, actitud de cooperación y relaciones armónicas con el entorno.
- Capacidad empática y de adaptación, flexibilidad, proactividad, dinamismo, sociabilidad, trabajo en equipo, actitud positiva y tolerancia a la frustración.
Beneficios
Se ofrece formar parte de una lista de retén para cubrir suplencias y vacantes temporales, en una organización líder en el desarrollo de programas para la infancia y la adolescencia y un buen ambiente laboral, que valora el trabajo en equipo.
Las personas seleccionadas contarán con el beneficio de la alimentación y la vivienda cubiertas durante el período de trabajo.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Secundario
Nosotros
Somos una organización internacional no gubernamental que trabaja en Uruguay desde 1960 con el objetivo de garantizar el derecho de niñas, niños y adolescentes a la convivencia familiar y comunitaria, según lo establecido en la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN) y las Directrices de Naciones Unidas sobre las Modalidades Alternativas de Cuidado de los Niños.
Desde Aldeas Infantiles promovemos un entorno laboral inclusivo y seguro, con igualdad de oportunidades para todas las personas. Fomentamos la participación de personas con discapacidad según lo establecido en la Ley Nº 19.691, y adoptamos una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de discriminación, abuso, acoso, explotación sexual o cualquier otro aspecto de protección y salvaguarda, como también frente a cualquier situación de fraude o corrupción. La organización cuenta con canales internos y confidenciales para el reporte y el seguimiento de situaciones que vulneren estos principios.
Todos los cargos de Aldeas Infantiles estan regulados por verificaciones obligatorias, y el requerimiento del Certificado de antecedentes judiciales sobre delitos sexuales, conforme a la Ley 19.791 y el decreto reglamentario 17/020.
