Descripción del puesto
Ser referente de cuidado para los/as niños, niñas y adolescentes, garantizándoles un cuidado personalizado e idóneo apuntando al desarrollo pleno. Brindarles de forma consciente, voluntaria y sistemática contención y apoyo en un entorno seguro y protector. Generar relaciones afectivas positivas en la promoción de valores, hábitos saludables y normas de convivencia, grupal y comunitaria.
Requisitos
Requisitos:
· Disponibilidad para residir-pernoctar, en el lugar de trabajo.
· No tener hijos menores de edad a cargo (no excluyente).
· Primaria completa, valorándose estudios secundarios.
Se valora:
· Gusto por el trabajo con niños, niñas y adolescentes.
· Capacidad de manejo de conflictos sociofamiliares y destacadas habilidades para dar apoyo y realizar acompañamiento.
· Capacidad para transmitir valores sólidos como hábitos de trabajo y de higiene, actitud de cooperación y relaciones armónicas con el entorno.
· Capacidad empática y de adaptación, flexibilidad, proactividad, dinamismo, sociabilidad, trabajo en equipo, actitud positiva y tolerancia a la frustración.
· Habilidades para expresarse y comunicarse correctamente en forma oral y/o escrita
Beneficios
Se ofrece formar parte de una Organización líder en el desarrollo de programas para la infancia y un buen ambiente laboral, que valora el trabajo en equipo.
Detalles
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Nosotros
Somos una organización internacional no gubernamental que trabaja en Uruguay desde 1960 con el objetivo de garantizar el derecho de niñas, niños y adolescentes a la convivencia familiar y comunitaria, según lo establecido en la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN) y las Directrices de Naciones Unidas sobre las Modalidades Alternativas de Cuidado de los Niños.
Desde Aldeas Infantiles promovemos un entorno laboral inclusivo y seguro, con igualdad de oportunidades para todas las personas. Fomentamos la participación de personas con discapacidad según lo establecido en la Ley Nº 19.691, y adoptamos una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de discriminación, abuso, acoso, explotación sexual o cualquier otro aspecto de protección y salvaguarda, como también frente a cualquier situación de fraude o corrupción. La organización cuenta con canales internos y confidenciales para el reporte y el seguimiento de situaciones que vulneren estos principios.
