Descripción del puesto

-Procesos de reclutamiento y selección (detección de la vacante, publicación de los avisos, preselección, citación a entrevistas y coordinación, aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevista y contratación).
-Asegurar los procesos de ingreso, contrato y toda la documentación necesaria. Mantener actualizados los legajos y manejar todos los cambios contractuales necesarios.
-Asegurar que todas las personas que ingresan tengan su proceso de inducción.
-Dar seguimiento al proceso de diálogo de desempeño y dar apoyo en la elaboración de planes de desarrollo y/o formación cuando sea necesario.
-Mantener un vínculo directo y estrecho con todo el personal, visitando los distintos lugares de trabajo y evacuando consultas o dudas del personal en términos de relaciones laborales.
-Garantizar acciones de motivación e integración del personal con foco en el buen clima laboral y fidelización de los/as colaboradores/as.
-Realizar acciones puntuales de comunicación interna.
-Coordinar de forma conjunta formaciones y capacitaciones a nivel local para los equipos y a nivel externo.
-Identificar y planificar acciones de cuidado de equipo para todos los centros, así como instancias de integración entre todos los equipos del programa.
-Dar apoyo en la gestión del programa en general.

Requisitos

-Estudiante o Licenciado/a en Psicología o psicólogo/a.
-Se valorará experiencia en áreas de gestión humana, relaciones laborales y tareas de reclutamiento y selección, así como experiencia laboral en el ámbito comunitario en tareas similares.
-Vocación de servicio y proactividad.
-Capacidad de relacionamiento interpersonal, trabajo en equipo y comunicación.
-Buen manejo de herramientas informáticas.
-Se valorará manejo de inglés.
- Disponibilidad de 20 horas semanales
- Residir en Florida o zonas cercanas.

Beneficios

Se ofrece formar parte de una organización líder en el desarrollo de programas para la infancia y la adolescencia y un buen ambiente laboral, que valora el trabajo en equipo.